Sürekli yenilenen pazar ve müşteri taleplerine karşılık verebilmek için değişim şarttır. Bu eğitimde; değişimin faydaları, hangi aşamalardan oluştuğu anlatılmakta ve çalışanların değişime neden ihtiyaç duyulduğunu anlamalarını sağlayacak, organizasyonel değişiklikleri kabul etmelerini kolaylaştıracak bilgilere ışık tutulmaktadır. Aynı zamanda değişim süreci boyunca çalışanları motive etmek ve bu süreçte ortaya çıkacak problemleri çözmek için rehberlik edilmekte ve iş yeri memnuniyetsizliğinin aşamaları ile organizasyonel değişiklikler sonucu ortaya çıkan stresin kaynakları açıklanmaktadır.
Birbirinden farklı personel ile çalışırken değişimle başa çıkmayı sağlayacak yetenekleri geliştirmek ve iş yerindeki geçiş sürecinde ortaya çıkan zorlukların üstesinden gelmeye yardımcı olmak hedeflenmektedir.
Hedef Grup
Değişimle birlikte ortaya çıkabilecek zorlukların üstesinden gelmek ve personelin değişime ayak uydurmasını sağlamak isteyen yöneticilere yöneliktir.
Konu Başlıkları
Değişime Giriş
Değişim Süreci
Değişimde Karşılaşılan Engeller
Değişim Yöntemi
Dil
Türkçe
İçerik Sağlayıcı
enocta
Bu ürüne puan verin
Farenizi yıldızların üstüne sürükleyip 1'den 5'e kadar bir seçim yapın ve kaydetmek
için tıklayın.
Tekrar eden puanlamaların engellenmesi için kullanıcı adı ve şifreniz ile giriş
yapmanız istenecektir.
Ana Sayfa
İletişim
Yardım
Enocta
Akademi
E-öğrenme
Eğitim
Kataloğu
Alışveriş
Sepeti
Üye girişi
Ürün detayları
Bu ürüne puan verin
Yorumlar
Çözüm
Ortakları
Kurumsal
Çözümler